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在公司实习期走了工资照常发吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
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朱鹏霄律师
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律师解析
依照相关规定,您享有薪资待遇,仅限于因主动离职而无法获得经济补偿金之情况。
根据我国《劳动法》所述,劳动者需提前三十天以书面形式向用人单位发出通知,方能解除劳动合同
同样,对于处于试用期间的劳动者而言,可提前三天向用人单位递交辞呈解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在公司实习期走了工资照常发吗
根据相关规定,您享有薪资待遇,但主动离职将无法获得经济补偿金。我国《劳动法》规定,劳动者需提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内劳动者可提前三天通知用人单位解除。
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在公司实习期走了工资照常发吗
根据相关规定,您享有薪资待遇,但主动离职将无法获得经济补偿金。我国《劳动法》规定,劳动者需提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内劳动者可提前三天通知用人单位解除。
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在公司实习期走了工资照常发吗
实习生在实习期间离职后,其薪资将按照实际工作天数进行结算并正常发放。但需注意,若因个人原因主动离职,将不能获得经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》,实习生如需解除劳务关系,应提前通知用人单位,方便其安排工作。试用期内如有异议,也可提前三日通知解除劳动合同。
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