个人工资多少要缴纳个人所得税
- 律师解析
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在我国，个人所得工资薪金超出每个月5,000元的限额时，便需依照不同的超额幅度，适用相应的税率进行纳税。
具体来说，我们将遵循现行的个人所得税法，按照超额累进税率予以计算和征收。
以下为各类税率及其对应的适用区间说明：
1.当个人工资超过5,000元并高于8,000元（涵盖该范围内所有数值）时，其应缴税率应设定为3%。
2.若个人工资超出8,000元且低于17,000元（同样包括此间所有数值），则应缴税率应调整为10%。
3.如个人工资已越过17,000元的门槛但仍未达到30,000元（含此数字），那么对应的税款税率便应该提升至20%。
4.若个人工资已经超过了30,000元达到42,000元及以上（包含这个范围内所有数值），则应缴税率即可升级到25%。
5.若个人工资介于42,000元与66,000元之间（包含上述区间所有数值），其对应的税款税率则设定为30%。
6.而当个人工资进一步增长至66,000元及更高，即超过此范围所有数值时，税款税率会升至35%。
7.若个人工资已然超越了96,000元的额度，即无论是最低的还是最高的数字，那么税款的税率均可确定为45%。
这些税率的确定皆依据我国现行的个人所得税法及其相应施行细则的相关规定。
- 法律依据
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《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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