当事人不服劳动仲裁结果向法院起诉时应以谁为被告

[律师回复] 被告不服从劳动仲裁可以收集证据向。　　
1.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议须先经过劳动仲裁；　　
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向；　　具体上诉程序是：　　
1.写一份状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，提讼;　　
2.准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；　　
3.把状和证据、证据清单一起，到立案大厅办理立案;　　4,等待立案；　　劳动仲裁　　指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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1.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议须先经过劳动仲裁；　　
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向；　　具体上诉程序是：　　
1.写一份状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，提讼;　　
2.准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；　　
3.把状和证据、证据清单一起，到立案大厅办理立案;　　4,等待立案；　　劳动仲裁　　指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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1.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议须先经过劳动仲裁；　　
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向；　　具体上诉程序是：　　
1.写一份状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，提讼;　　
2.准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；　　
3.把状和证据、证据清单一起，到立案大厅办理立案;　　4,等待立案；　　劳动仲裁　　指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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1.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议须先经过劳动仲裁；　　
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向；　　具体上诉程序是：　　
1.写一份状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，提讼;　　
2.准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；　　
3.把状和证据、证据清单一起，到立案大厅办理立案;　　4,等待立案；　　劳动仲裁　　指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。