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企业给员工交的保险每个月最低多少

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
社会保障缴费额最低不得低于上一年度本地职工月平均工资的60%,私营企业、个体工商户以及非本市城镇居民户口职工的缴费标准不得低于50%,私企法人、股东及个体工商户业主则须满足100%的缴费要求。
而在缴费额度方面,社会保障缴费额最大不得超出上一年度本地职工月平均工资的300%。
根据我国现行的《社会保险法》规定,用人单位应于招工之日起三十日内,为本单位员工向当地社保经办机构提交社会保险登记申请。
如未能按时进行社会保险登记,社保经办机构将依法对该用人单位进行社保养缴费额的核定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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农村抚养费最低每月给多少?
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入确定。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
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企业给员工交的保险每个月最低多少
社保缴费最低标准为上一年度本地职工月平均工资的60%,私企、个体户及非本市户口职工不低于50%,私企法人、股东及个体户业主需缴满100%。最高不超300%。用人单位需在招工后30日内为员工申请社保登记,逾期未登记将面临社保经办机构依法核定缴费。
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最低抚养费每月多少 、抚养费每月给一次可以么
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。当事人可以协商解决,可以每月支付一次抚养费,协商不成的,由人民法院判决。
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婚姻家庭
在我国农村抚养费最低每月给多少钱
根据我国《民法典》和相关司法解释的规定,抚养费包括教育、生活、医疗等费用,夫妻双方各承担50%,孩子随夫妻一方,对方需支付抚养费的50%给抚养孩子的这方。生活费以当地平均生活水平为准,教育、医疗凭票据结算。如果有年满18岁的子女,由于接受教育,无法独立生活,所以要求父母承担教育、生活、医疗等费用。
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