当服务员没签合同辞职要提前多少天
- 律师解析
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若劳动者并未签署劳动法合同时，他们通常需提前三十日提交书面辞职申请至所在单位知晓。
然而，在试用期内，应当提前三日向用人单位书面提出离职要求。
对于用人单位拒绝签署劳动法条约的行为，应向劳动者每月支付双倍薪资，但总计不得超过十一次付款期限。
如果劳动者拒绝签署劳动法合同时，用人单位应当以书面形式通知他们签署相关文件，在发出书面通知后，仍然未能成功签署，用人单位有权再次书面通知终止与其之间的劳动关系，且无需承担任何经济赔偿责任。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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