下班后钓鱼出意外,单位负责吗
- 律师解析
- 若员工在下班时间遭遇非故意且并非由本人负有主要责任的交通事故或与城市轨道交通、客运轮渡、火车等相关的事故损害，则该类情形将被认定为工伤范畴；但若是其他非上述情况引发的事故损害或者该员工需对此类事故承担主要责任时，那么这不符合规定并将不予认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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