未转正离职要提前多少天提出
- 律师解析
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申请人尚未完成转正程序之前，若决定辞去原职，仅须提前三个工作日提交书面申请便可办妥手续。
在此期间，劳动者如欲解除劳动合同，只需提前通知用人单位并做好工作交接，就有权获取应得薪酬及依法办理离职手续。
同样地，如果企业与员工就相关事宜达成了一致意见，两者也可以当日解除劳动关系。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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