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合同到期不续签可以领失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在当總結合約期滿之後,如果並未簽訂新的合同或者重新開始工作,則無法申請領取失業保險金,因為這不符合申請失業保險金所必備的條件。
根據中華人民共和國的《失業保險金申請與發放辦法》中的相關明確規定,如果失業人員符合《失業保險條例》中所提到的14種情況,則他們有資格申請領取失業保險金,同時也可享有其他相關的失業保險福利。
法律依据
《失业保险金申领发放办法》十四条
经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
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合同到期不续签可以领失业金吗
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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签能领失业金吗
劳动合同到期不续签,符合一定条件可领取失业金。需满足:参加失业保险满一年,单位与个人已履行缴费义务;已依法定程序办理失业登记。满足这些条件,即可申请领取失业金。
1w浏览2024-03-30
合同到期不续签失业证能领吗?
10w+浏览2023-09-10
合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗
如果是单位不续签的,可以领取,如果是劳动者不续签的,不满足领取失业金的条件。领取失业金应当满足以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。
1w浏览2024-08-31
合同到期不续签失业金能领吗
10w+浏览2023-09-22
合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
10w+浏览
合同到期续签能领取失业金吗
1w浏览2024-11-29
失业金到期不续签可以领失业金吗
10w+浏览2023-09-12
合同到期不续签能领失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签能领失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期后,若未续签或重新就业,则不符合领取失业保险金的条件。根据《失业保险金申请与发放办法》,失业人员需满足《失业保险条例》中规定的14种情况之一,才有资格申请失业保险金及相关福利。
1w浏览2024-04-13
合同到期不续签可以领到失业金吗
10w+浏览2023-09-19
合同到期不续签可以领失业金吗?
有,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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合同到期不续签,能领取失业金吗
当劳动合同期满未续签,若雇主担责,失业劳动者有权申领失业福利。条件包括:一年内连续缴纳失业保险、非因个人原因失业、已办理失业登记并积极求职。
1w浏览2024-06-15
合同到期不续签能领取失业金吗
10w+浏览2023-09-11
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