拓斯达公积金存缴比例
- 律师解析
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住房公积金的法定存储比例通常设定在百分之五至百分之十二之间，这一比例在理论上可以由雇佣双方共同制定。
接下来我们将为您详细解读住房公积金的相关存储比例规则：
首先，缴存比例设定的范围：
从缴存比例最低的百分之五起，最高原则上不能超出百分之十二。
具体的缴存比例需要根据缴存方的实际情况进行评估与分析。
其次，单位与个人缴费比例：
通常情况下，单位与个人会采取一比一的等额供款方式，也就是说，个人所缴纳的金额，等于单位所缴纳的金额。
最后，缴费基数：
住房公积金的缴费基准是参保人员在上个年度的月平均工资收入，而这一缴费基准不得低于上一年本地社会平均工资的百分之六十，亦不能超过其三倍。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
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养老金缴存比例就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
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社保缴存比例缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
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拓斯达公积金存缴比例拓斯达公积金缴存比例通常在5%~12%之间，具体比例由单位与个人根据实际情况共同决定。一般情况下，单位与个人采取等额供款，即个人缴纳金额等于单位缴纳金额。缴存基数为上年月平均工资，不低于当地社会平均工资的60%，不高于3倍。
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住房公积金缴存比例职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。
房产纠纷
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成都住房公积金比例住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。
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公积金单位缴纳比例1、公积金单位缴纳比例是指单位按照员工工资的一定比例向员工个人公积金账户缴存公积金的金额。公积金单位缴纳比例通常由地方性政府规定，有可能会根据当地的政策和经济情况有所调整。2、一般来说，公积金单位缴纳比例的具体数值在 5%到12%之间，不同地区和不同行业可能会有所不同。这个比例是由当地政府根据经济发展状况和房价水平等因素制定的。若对公积金单位缴纳比例的有疑问的，参考下文。
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