抢救48小时后死亡算不算工伤
- 律师解析
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需具体分析：
倘若劳动者在紧急医疗救治超出48小时之外身故,则不被视为工伤事故;但若是在超出48小时的救援过程中不幸丧生的,应归类为非因公死亡事件。
在此种情况下，劳动者的亲属有权请求用人单位支付其非因公死亡期间所享有的所有福利待遇。
按照相关法律规定,职工若存在以下任一状况,则可视为工伤：
(一)在工作时间及工作岗位上突发疾病导致身亡或在48小时内经过抢救仍无法挽救生命的;(二)在诸如抢险救灾等重要维护国家利益和社会公益事业中所受的伤害。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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抢救48小时后死亡算不算工伤
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抢救超过48小时算工伤吗
要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
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当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的，同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的，在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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