如何证明自己被迫离职

身份声明：本人自入职贵公司担任某职务以来，始终尽心尽力。但因贵司未依法支付社保及劳动报酬，故被迫提出离职。解除劳动合约：本人将自指定日期起终止与贵司的雇佣关系，请于期限内结算差额工资及补偿。工作交接：离职日期及接手同仁已通知贵司，以确保事务顺利过渡。为证被迫离职，可提供相关凭证。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，如需证据，请贵司配合提供。

身份声明：本人自入职贵公司担任某职务以来，始终尽心尽力。但因贵司未依法支付社保及劳动报酬，故被迫提出离职。解除劳动合约：本人将自指定日期起终止与贵司的雇佣关系，请于期限内结算差额工资及补偿。工作交接：离职日期及接手同仁已通知贵司，以确保事务顺利过渡。为证被迫离职，可提供相关凭证。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，如需证据，请贵司配合提供。

若需证明受胁迫，建议采取以下策略：立即报警并保存记录，报警记录是重要的证据；搜集目击者证词，他们的证词具有证明力；妥善保管书面及实物证据，如邮件、短信等；进行录音录像，以记录现场情况；保存相关通信记录，如电话记录和社交媒体通信。

在解除劳动关系后劳动者可以通过证人证言，物证，书证或者录音录像等证据证明自己是被迫离职的，如果是被迫离职，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应该给职工支付补偿金，像是因公司不发工资而离职的，就属于被迫离职。

证明自己不是职务发明的，是需要证明自己的发明没有利用单位的物质技术条件，并且不是属于单位的业务范围之内的。其实从根本上来讲，如果是发明创造人进行发明创造，主要依靠的就是其所在的用人单位提供的物质条件的话，一般都是职务发明。

证明自己是被胁迫写借条的方法是公安机关的报案记录，自己随身携带的录音设备或者被迫写下借条之后可以找机会和当事人进行沟通，而且要有第3人给自己作证。假如根本就没有发生过债务债权关系，而是对方强迫自己写了一份借条，这份借条是无效的。