丧假有几天带薪假
- 律师解析
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在通常情况下，此种丧假待遇通常会为雇员提供1至3天的带薪假期，至于具体天数则需视企业的安排以及实际情况而定。
值得注意的是，若批准的丧假为期三天，这并不涵盖双休日在内，换言之，例如，如批准的丧假自本周五起算，则直至该周二才能结束。
在雇员享受丧假和路程假期间，雇主需依照正常工资支付标准上调为员工发放相应薪酬。
根据原中华人民共和国劳动部与财政部共同发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》中明确指出，当国有企业职工的直系亲属不幸离世之时，企业应当根据实际情况，考量家属申请后酌情给予职工1至3天的丧假时间。
换句话说，劳动法律所规定的丧假范畴仅包含直系亲属。
所谓直系亲属，即是构成相互间具有传承关系的多个世代亲人关系的类别，主要包括配偶、父母（公公婆婆、岳父岳母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
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丧假有几天带薪假
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一般这个丧假带薪几天吗
一般来说，这个丧假是带薪休假1到三天的，具体是要看这个企业怎么安排和实际情况的，这个丧假如果是三天的话是不包括这个双休的，即如果批准的丧假是三天，是从这个周五开始的话，那么就是到周二才结束丧假的，职工在丧假及路程假期间的话，企业是要照常给员工发放工资的。
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劳动纠纷丧假有几天带薪假
员工丧假通常为1至3天带薪假期，具体天数视企业安排和实际情况而定。若丧假为期三天，不包括双休日。如从周五开始，需至周二结束。丧假和路程假期间，雇主需按正常工资支付标准上调发放薪酬。根据规定，国有企业职工直系亲属去世时，企业可酌情给予1至3天丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女等。
1w浏览2024-04-14
带薪丧假几天
10w+浏览2024-11-19
员工丧假多少天 丧假带薪吗
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资，即企业应照常给员工发工资。
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劳动纠纷带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-268374820浏览2025-01-06
带薪丧假有几天
10w+浏览2024-11-15
带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷法定带薪年假几天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览2025-01-28
丧假是几天带薪的
10w+浏览2024-11-29
法定带薪年假是几天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷过年有几天带薪假?
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
1w浏览2025-05-28
这个丧假带薪几天
10w+浏览2024-02-27
一年有几天带薪病假
员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。请放心，公司关心员工的健康状况，为您提供必要的调整时间。
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劳动纠纷一年有几天带薪病假
员工每年享有的带薪病假天数根据在公司的工作年限和服务期而定，通常为三个月至二十四个月的带薪假期。病假期间的薪水发放依据公司内部规定，可能低于本地最低工资标准，但不低于其百分之八十。请放心，公司关心员工的健康状况，为您提供必要的调整时间。
1w浏览2024-09-05
直系亲属带薪丧假几天
10w+浏览2024-11-18
