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保密协议结束了不给钱怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
根据我国《劳动合同法》之明确规定,用人企业有权向员工提出保密责任以及保密期内的持续责任要求,但需向劳动者支付相应报酬。
若贵司未能执行此种支付报酬的责任,则可被视为违反劳工合同条款,劳动者有权通过进行劳动仲裁以维护自身合法权益,并请求公司按照先前商议的保密协议约定付费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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保密协议结束了不给钱怎么办
保密协议期满后,若公司未支付报酬,劳动者可依据《劳动合同法》维权。公司未支付报酬视为违反合同,劳动者有权申请劳动仲裁,要求公司按保密协议约定支付费用,保障自身合法权益。
1w浏览2024-04-16
保密协议结束了不给钱怎么办
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不签保密协议就不给结工资吗
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