劳动法延长试用期规定是什么
- 律师解析
-
延迟设定试用期系违之法令，实不可纵容为之。
试用期的最长期限不得逾越六个月光阴。
若劳动合约中所规定的劳动期限为一年或不足一年且时长三个月以上者，则试用期的最长期限为一个月份；再有，如工作年限为一至三年者，试用期最长久限不得超过两个月份；而若是工作年限已达三年或更久，则试用期最长期限通常不会超出六个月。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
0
问题没解答? 125326人选择咨询律师
劳动法延长试用期规定是什么
一键咨询
2024劳动试用期能延长吗
一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后，在法律规定的期限内适当延长试用期。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法试用期延长
10w+浏览2024-11-12
2024劳动试用期能延长吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动试用期能延长吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法延长试用期
10w+浏览2024-10-23
劳动合同法试用期可以延长试用吗
一般来说，按照《劳动合同法》的相关规定来看，试用期可以延长但是要在劳动者和用人单位协商好同意的情况下才可以延长，但是就算是延长也不可以超过三个月，而且对于试用期的规定是要看双方签订的劳动合同长达多久。
10w+浏览
劳动纠纷试用期延长劳动法
10w+浏览2024-10-30
劳动法是否可以延长试用期
一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后，在法律规定的期限内适当延长试用期。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法试用期延长期限
10w+浏览2024-11-13
劳动法是否可以延长试用期
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动法是否可以延长试用期相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同试用期延长
10w+浏览2024-10-11
