员工离职多久不能起诉公司
- 律师解析
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当职工离开原有工作岗位并与企业发生纷争时，首先应当申请劳动仲裁。
在此过程中，仲裁的诉讼时效通常为一年。
若对此份仲裁结果不满意，可以自收到裁决书之日起计算，在短短的十五天内提起诉讼，若逾期未能提出起诉，那么已逾诉讼期限，裁决书将自动生效。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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