55岁发生工伤怎么赔付
- 律师解析
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对于年龄已达58岁遭受工伤的劳动者，其相应的赔偿标准如下所示：
首先，生活护理费用按需护理等级之由重到轻，比例依次为本地区上一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。
其次，一次性的伤残补助金在一级至十级伤残的情况下，金额分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9以及7个月份的个人工资额。
此外，对于持有伤残津贴的一至六级伤残者，金额则分别为其本人工资的90％、85％、80％、75％、70％及60％。
最后，还涉及到其他相关赔偿款项。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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55岁发生工伤怎么赔付
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