工作10年,病假1个月可以拿全额工资吗

十一假期工资发放标准：10月1日是三倍工资，其他是双倍工资。国庆节放假时间包含法定节假日和调休日，10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月4日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

病假1个月工资应当是按照劳动者平时工资来进行计算。同时需要注意的就是在规定的医疗期内，是由企业按照规定或者是按照双方当事人在劳动合同当中的约定来支付病假工资的。并且支付的病假工资不能够过低。

员工连续工作满十年后，若因病请假一个月，其工资待遇将按照个人月工资标准的80%发放。根据规定，工龄在十至二十年之间的员工，其病假工资为月工资标准的80%。因此，即使员工已经工作满十年，但在二十年内，其病假工资仍按照这一比例支付。这一制度旨在保障员工的权益，确保在病假期间他们仍能获得一定的收入保障。