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口头通知入职又反悔怎么办
- 律师解析
- 若贵公司未能签署正式且书面形式之合同，导致其中一方遭受经济损失，该受损方有权向贵公司主张其在缔约过程中存在过失所引发之责任；倘若双方已经签订有效的劳动合同，那么受损方得以向贵公司提出追索继续履行合同义务及支付赔偿金等要求以承担其违反契约规定所产生的法律后果。
- 法律依据
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《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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口头承诺又反悔有效吗该承诺有效，如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现或反悔就属于违约的行为。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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根据规定口头承诺又反悔有效吗承诺有效，做出口头承诺后又反悔的，并不影响承诺的法律效力，像这种情况是要承担违约责任的。只要有证据证明口头承诺的存在，对方没有任何正当理由反悔的，按口头承诺的约定追究违约责任，没有约定的，法定的违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。
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口头承诺又反悔有效吗？口头承诺又反悔有效，如果有证据证明确实是存在着口头承诺的话，肯定是能够发生法律效力的。毕竟根据《民法典》第469条当中明确的规定，当事人签订合同是可以采取书面形式或者是口头形式的。
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口头协议反悔怎么取证？口头协议反悔怎么办？可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。口头协议，如果一方有欺诈或者显失公平行为的，是可以反悔的，可以请求法院予以撤销。
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