劳动仲裁开庭被申请人不到场该如何处理
- 律师解析
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针对劳动仲裁案件中被申诉人未能出席的情况，我所提供的法律建议如下：
首先，在被申诉人接到书面形式的开庭通知书之后，若其无合法事由而仍然表现为未出庭，或者在未经仲裁庭许可的情况下中途退出法庭的情况，那么仲裁庭有权据此作出缺席判决；
第二，倘若被申诉人未能准时出席开庭，并且不具有合理解释的原因时，即应视作该名当事人已经自动放弃了参与仲裁庭进行调查、质证、辩论以及发表最终看法等重要环节的权益。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
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