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女职工退休年龄是50还是55

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-31
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郭培员律师
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律师解析
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的。
根据国家规定,从二零二五年一月一日起,
1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;
2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
3、职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
4、国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
法律依据
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
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女职工退休年龄是50还是55
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的。根据国家规定,从二零二五年一月一日起,1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
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女职工退休年龄50到55
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私营企业职工退休年龄50还是55
私营企业职工退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
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女性退休年龄50还是55
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女性退休年龄是50岁还是55岁
女性退休年龄一般是50岁。如果女性达到该年龄要求,且在单位连续工作满十年的,应该退休;或者女性年满45岁,具有连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,也应该及时退休。
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女职工退休年龄是50岁还是55岁
10w+浏览2024-10-23
女性退休年龄到底是55还是50
都不是。根据国家规定,从二零二五年一月一日起,1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。3、职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
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女性退休年龄是55还是50
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现在女性退休年龄到底是55还是50
都不是。根据国家规定,从二零二五年一月一日起,1、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁;2、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。3、职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
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女性退休年龄是50还是55
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