17岁能签劳动合同吗
- 律师解析
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关于书面确立劳工关系的问题，首先我需要明确地告知您，年仅17周岁的您尚未达到法定成年人的年龄，签署劳工合同这类重要事宜务必谨慎对待。
虽然法律规定16周岁即可从事部分职业活动，但是为了确保您能够充分理解并承担起法律义务，建议您等待至年满18周岁后再正式签订相关协议。
需要注意的是，如果您在此前已从事稳定的工作，且雇主愿意与您达成正式的劳工协议，那么您应该咨询权威的法律机构或律师，以获取更详尽的指导和建议。
请铭记在心，签署劳工合同实际上是一项重大决策，需要经过深入研究、反复思考和慎重考虑后再做出决定。
- 法律依据
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《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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17岁能签劳动合同吗
一键咨询
只有17周岁可以签劳动合同吗
17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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劳动纠纷17岁能签劳动合同吗
17岁未成年人一般不能签订劳动合同，虽然法律允许16周岁以上未成年人从事部分职业活动，但签署合同涉及法律义务，建议年满18岁后再签。若已有稳定工作且雇主愿签协议，应咨询法律机构或律师。签署合同是重大决策，需深思熟虑。
1w浏览2024-04-16
17岁能签劳动合同
10w+浏览2024-11-04
年满17岁签劳动合同违约会怎样
满17周岁签完劳动合同后违约的需要承担违约责任，但违约的表现形式是违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定，除此之外，类似于员工在劳动合同没有到期的情况下提前离职，这不算违约，也不需要承担任何违约责任。
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劳动纠纷17岁能签劳动合同吗
1w浏览2024-12-17
17岁能签劳动合同吗
10w+浏览2024-11-11
劳动合同要多少岁才能签？
劳动合同一个对于我们生产生活非常重要的内容，劳动合同是员工和单位签订的，但是签人是有一定的年龄要求的。那么关于劳动合同要多少岁才能签?一般劳动合同，法律规定是要年满十六周岁以上之后才可以签订的，不是所有人都有权利。
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劳动纠纷17岁可以签劳动合同吗
可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
10w+浏览2025-01-05
17岁能签劳动合同吗
10w+浏览2024-07-31
女性超过50岁劳动合同还能签吗？
如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的，因为这个时候女性已经退休了，不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的，这样也可以保证双方当事人的权益。
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劳动纠纷劳动合同17岁可以签吗
17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
1w浏览2024-10-09
17岁能否签订劳动合同
10w+浏览2024-10-05
60岁以上劳动合同是否能够签订？
60岁以上劳动合同是不能够签订，主要还是因为根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确的规定的劳动者，如果已经达到了退休年龄的情况之下，那么劳动合同就已经终止了，所以就不存在着劳动关系。
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劳动纠纷17岁能签订劳动合同吗
17岁可以签订劳动合同。
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。
国家对未成年工实行特殊劳动保护。
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-13
劳动合同17岁能够签吗
10w+浏览2024-02-24
