陕西省最新退休年龄政策是什么
- 律师解析
-
1.当员工在同一个公司或组织中持续工作满了十年之后，且男性员工满了60岁，而女性员工则需达到50岁的法定年龄时，他们将有资格申请退休。
2.对于另一种情况，即当员工在同一个公司或组织中持续工作满了十年之后，且男性员工已达到了55岁，女性员工也已经到了45岁的法定年龄，但是所从事的是井下作业，或者是需要进行特别繁重体力劳动或对身体健康有害的相关工作，那么他们也同样有权申请提前退休。
3.最后一种情形是，当员工在同一个公司或组织中持续工作满了十年之后，如果男性员工年满了50岁，而女性员工也已经到了45岁的法定年龄，此时若能提供出正规医疗机构开具的医疗证明，并且经过法定的劳动鉴定委员会仔细对照核实后确认他们已经失去了全部的劳动能力时，这样的员工也可以向公司或组织提出申请，并得到批准提前退休。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
陕西省最新退休年龄政策是什么根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
劳动保障
-
陕西省退休金计算方法是什么？陕西省退休金计算方法是根据退休人员的基本工资水平和缴费的年限来确定的。在我国的养老保险的规定中，退休工资一般是由三部分组成，就要根据自己的实际情况进行了解。当然有的人不符合过渡性养老金的就按照基础养老金和个人账户养老金进行领取退休工资。
-
工人30年工龄退休金多少陕西省的规定是什么？在陕西省办理的退休手续，员工可以领取到的退休金是由个人账户养老金、基本养老金共同组成的，按照工龄，每工作一年，可以领取100元的退休金，参加工作30年的员工，退休金是3000元。
问题没解答? 125346人选择咨询律师
陕西省最新退休年龄政策是什么
一键咨询
陕西省最新退休年龄政策是什么
根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
10w+浏览
劳动纠纷陕西省最新退休年龄政策是什么
陕西省最新退休年龄政策解读：员工在同一公司工作满十年后，男性60岁、女性50岁可申请退休；若从事井下或繁重有害健康工作，男性55岁、女性45岁可提前退休；失去全部劳动能力的员工，男性50岁、女性45岁可凭医疗证明提前退休。
1w浏览2024-04-17
陕西省退休年龄
10w+浏览2024-10-15
工人30年工龄退休金多少陕西省的规定是什么？
在陕西省办理的退休手续，员工可以领取到的退休金是由个人账户养老金、基本养老金共同组成的，按照工龄，每工作一年，可以领取100元的退休金，参加工作30年的员工，退休金是3000元。
10w+浏览
陕西省休产假政策
10w+浏览2024-10-08
陕西省退休年龄规定
10w+浏览2024-10-22
陕西省国企退休年龄
10w+浏览2024-10-02
陕西省退休年龄是多少
10w+浏览2023-09-25
