解除劳动合同了企业年金还有吗
- 律师解析
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同时，企业年金是否仍存在？
当员工离开工作岗位时，他们所享有的企业年金也就失去了其合法权益。
企业年金作为一项辅助性的养老保障计划，是在依法强制参与基本养老保险的前提条件下，由企业与劳动者自主确立并实施的一种补充养老保险体系，或者可以说，企业年金是企业为巩固自身员工队伍、降低员工流失率所提供的一种激励福利措施。
正因如此，当员工离职后，便无法继续享有原企业的企业年金权益，尽管他们在下一份工作中同样有权利享受相应的企业年金待遇，然而，原职位所积累的企业年金将不能顺利地转移至新的用人单位。
- 法律依据
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《企业年金试行办法》第十二条
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
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