企业倒闭了怎么补偿员工
- 律师解析
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当企业因故关闭时，需对员工支付相应的经济补偿。
这部分补偿金额会基于员工在职时间计算，具体来说是每雇佣年期为一个衡量单位，按照该员工
最后一年的平均工资收入进行折算。
举个例子，如果一名员工的工作年数超过了六个月但还未达到一年，那么补偿金额就会按照完整一年来计算；而如果他在企业中的服务期限不足六个月，则会获得对应半个月薪资数额的补助。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业倒闭了怎么补偿员工
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