下班途中发生车祸对方全责,工伤还能赔偿吗
- 律师解析
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工作者在执行职务时倘若遭遇交通意外，且此类交通事故同时被认定为工伤的话，可见劳动者有权择其一进行索赔，即对交通伤害造成的损失提出诉讼请求，或者是申请享受工伤保险待遇。
然而值得注意的是，若员工已经从交通事故肇事者那里得到了相应的民事补偿，则雇主将无需再承担工伤赔偿责任。
- 法律依据
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《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
第七条
婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。
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下班途中车祸算工伤么
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下班途中车祸是否是工伤下班途中遭遇车祸，如果要算作工伤，应当符合以下情形：第一、车祸必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间。第二、车祸必须是在上下班合理线路上发生的。如果绕路，并且不符合常理，则不属于合理路线。
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下班途中车祸算工伤吗下班途中遭遇交通事故，若员工无责任或次要责任，通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任，则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时，也有权要求事故赔偿。但请注意，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
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上下班途中发生车祸算工伤吗如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
工伤认定
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下班途中发生车祸算工伤吗根据我国法律，员工上下班途中遭遇交通事故，如被认定为次要责任或无责，可视为工伤；若承担主要或全部责任，则不属于工伤。员工可按流程申请工伤赔偿，同时可向事故责任人索赔。医疗费、误工费、护理费和营养费等费用，员工只能获得一次性赔偿。
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