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和单位签的合同没盖章,违法吗?

#合同效力 最新修订 | 2024-08-13
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吴楠律师
吴楠律师在线
江苏臻万律师事务所/主办律师
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律师解析
在未加盖公章的情况下,合同并不存在违法性。
若合同签署过程中的行为均基于真实的意思表示且并未触犯相关法律和规定,则即使未加盖公章,该合同亦为有效。
虽然合同签署生效后可以进行修改,但须经过双方当事人的诚意协商与一致同意。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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和单位签的合同没盖章,违法吗?
合同是否违法,并不完全取决于是否加盖公章。只要合同签署基于真实意思表示,并未违反相关法律规定,即使未盖章,合同仍有效。虽然合同签署生效后可以进行修改,但须经过双方当事人的诚意协商与一致同意。
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劳动纠纷
和单位签的合同没盖章,违法吗?
合同是否违法,并不完全取决于是否加盖公章。 只要合同签署基于真实意思表示,并未违反相关法律规定,即使未盖章,合同仍有效。 虽然合同签署生效后可以进行修改,但须经过双方当事人的诚意协商与一致同意。
1w浏览2024-04-18
签订合同盖单位公章还是合同章?
公司在对外签订合同的时候,其实可以用公章,也可以用合同章。这两个章都可以代表公司,盖任何一个章都具有法律效力,也会对公司产生约束力。如果非要说用公章还是合同章的话,就要看公司自身对这两个章的使用途径是如何规定的了。有些公司对外签订合同规定只能用公章,而不能用合同章。
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合同事务
单位不盖章保险不理赔违法吗
查阅保险合同,明确理赔责任。准备相关证明材料,如赔付详情、物品及证人证词。与保险公司联系提出赔偿要求,并表明将采取法律手段维权。选择仲裁机构并申请仲裁,支付费用后等待处理,积极参与协商或等待公正裁决。
1w浏览2024-05-28
劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章,盖章后具有法律效力么
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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劳动纠纷
劳动合同上没有用人单位的盖章和签字会有效吗
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。
1w浏览2024-09-27
与单位签订劳动合同盖骑缝章吗
看当事人实际情况需要,不是一定要盖骑缝章。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。
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劳动纠纷
劳动者和用人单位签订合同应该盖哪个章才具有法律效力?
劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章。
1w浏览2024-10-22
劳动合同单位没签字盖章有效吗?
用人单位或劳动者在劳动合同上签字或者盖章之后,劳动合同有效,所以说,劳动合同中没有单位的签字和盖章,该合同不产生法律效力。有效的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份。
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劳动纠纷
劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章才具有法律效力
劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章。
1w浏览2024-10-28
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