工会有什么福利待遇
- 律师解析
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在我们的社会机制中，员工福利的主要来源在于工会，而工会所拥有的经费主要就是为了满足员工的集体福利需求，其中包括了对基层工会会员在重大节日、生日以及婚丧嫁娶等场合的慰问支出，还有对那些已经退休或离开岗位的人员的关怀慰问。
值得一提的是，在每逢年度节假日期间，我们所强调的年节都必须是国家规定的法定节日，即中国的新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这些具有代表性的传统节日，并且还包含那些经过自治区及以上区域人民政府许可设立的少数民族节日。
就节日赠品而言，一般来说都是以适宜中国传统习俗为特点的礼品，以及能够满足广大员工群体生活必需的物资等作为选择标准。
此外，对于基层工会，他们可以根据实际情况采用一些简便灵活的方式进行发放。
针对工会会员的生日慰问，既可以选择赠送实物类别的生日蛋糕等物品，也可以发放由特定蛋糕店铺提供的蛋糕券。
当会员步入婚姻殿堂并迎来新生命的那一刻，可以给予一定金额的慰问品用以表示祝贺。
同时，当会员因疾病住院治疗、工会会员或其直属亲人不幸逝世，或者是在达到退休年龄并离开工作岗位之时，也能有资格获得一定金额的慰问金或纪念品。
- 法律依据
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《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
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工会有什么福利待遇
员工福利主要由工会提供经费支持，用于满足员工集体福利需求，包括节日、生日、婚丧嫁娶等慰问支出，以及退休或离职人员的关怀。
年节慰问品需符合中国传统习俗，基层工会可根据实际情况灵活发放。
生日慰问可选择实物或蛋糕券，婚丧嫁娶和退休离岗时也有相应慰问金或纪念品。
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