工伤认定时效是多久

根据法律规定，申请工伤认定的资格期限通常是从受伤事件或被确诊患有职业性疾病的那刻开始计算，最长不超过一年。然而若遇特别状况，用人单位和劳动者都可向社会保险行政部门进行请求，申请延期进行工伤认定申请。需要注意的是，主体应包括受损害员工本身及其最近亲人员、劳动监察机构等方可发起此次申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，当然，特殊情况下申请时限延长的除外；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提起。

工伤认定的时间通常是一年，从受到伤害或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。但在某些特殊情况下，如果经过社保行政部门批准，认定时间可以延长。如果单位没有及时申请工伤认定，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在一年内，直接向统筹地区的社保行政部门提出申请。