公积金按什么缴纳基数

住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。

住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。 最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。 因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。

住房公积金基础数额以雇员过去一年月平均工资为准，新员工或转岗员工则按当月实际薪酬计算。缴存金额上限不得超过员工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍，下限不得低于当地月最低工资标准。

执行住房公积金缴存标准时，我们会根据您上年月平均工资确定基数。新员工从次月起，将以当月全部应发工资或自入职以来实际累计发放的月均工资作为缴存公积金的基数。这样确保了每位员工的公积金缴纳都与其实际工资相符，实现了公积金制度的公平性和可持续性。

公积金缴纳基数的计算：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

公积金缴纳基数的计算：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

住房公积金缴存基数为月平均工资，计算方法为全年工资总额除以实际发放月份。每月缴存金额不得低于全市工资水平或基本生活费用。缴存比例方面，机关、事业单位为12%，其他单位8%-12%自选，个人与单位比例应一致。外商投资企业参照市政府文件执行。

以6000元为基数计算社保公积金缴交数额，个人需缴纳医疗保险120元、养老保险480元、失业保险60元、住房公积金210元，总计870元；雇主则需缴纳医疗保险480元、养老保险720元、失业保险120元、工伤保险60元、生育保险60元、住房公积金210元，总计1650元。这些费用是保障员工权益和企业稳健发展的重要一环。

公积金缴纳基数的确定方法如下：1、一般来说，公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资。如果职工上一年度的月平均工资为5000元，那么该职工下一年度的公积金缴存基数就是5000元。2、缴存基数也有上下限，一般在当地社会平均工资的3倍以内。如果当地的社平工资为3000元，那么公积金缴存基数的下限为3000元，上限为9000元。若是对公积金缴纳的基数怎么确定有疑问的，参考下文。

公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算方式为该年度工资总额除以12。工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。缴存基数不得低于市最低工资标准，也不得超过全市在岗职工月平均工资的三倍。