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公司破产了不够发员工工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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胡晓律师
胡晓律师在线
北京京师(宁波)律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
公司宣告破产后,若累积资产未能完全覆盖合体员工薪酬,只得参照员工薪资在总债务中的比例,按照既定比例予以偿还。
此外,破产财产必须
首先清偿各类破产所需费用及共同利益债务,然后再依照以下顺序依照常规清理的标准顺序进行清算
(1)破产企业所拖欠的职工工资、福利待遇、医疗保险费、工伤赔偿等款项,应纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及那些未纳入法律、行政法规范畴内的但根据规定应支付给职工的补偿金
(2)破产企业欠缴的除上述各项外的社会保险费用和所欠下的所有税款。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产了不够发员工工资怎么办
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公司破产了不够发员工工资怎么办
公司破产后,若资产不足以支付员工薪酬,将按薪资在总债务中的比例偿还。首先清偿破产费用和共同利益债务,然后按以下顺序清算:拖欠的职工工资、福利、医保、工伤赔偿等,包括应纳入个人账户的养老、医保费用和法定外应支付职工的补偿金;欠缴的社会保险费用和税款。
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公司经营
公司破产了不够发员工工资怎么办
公司破产后,若资产不足以支付员工薪酬,将按薪资在总债务中的比例偿还。 首先清偿破产费用和共同利益债务,然后按以下顺序清算: 拖欠的职工工资、福利、医保、工伤赔偿等,包括应纳入个人账户的养老、医保费用和法定外应支付职工的补偿金;欠缴的社会保险费用和税款。
1w浏览2024-04-20
公司破产清算不够赔偿员工怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《公司法》的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。可以要求进行破产清算时优先支付员工赔付。 据《企业破产法》规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款 (三)普通破产债权。 破产清算后,如果企业无力偿还的话是不用再偿还的,破产清算判决要不到钱的情况也常常会存在,因为破产清算后赔偿是先从大户开始逐渐到小,知道企业资产为零,所以破产清算判决要不到钱能不能拿到钱也要根据情况来看。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。 公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。
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公司破产了不够发员工工资怎么办
10w+浏览2024-07-31
公司破产了不够发员工工资怎么办
公司破产,员工薪酬无法支付如何处理若贵公司面临破产境地,其所拥有的财产无法完全覆盖全体员工应得的薪资福利,此时则需按照各员工所享有的工资权益百分比,相应分配清算所得。
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公司经营
破产清算不够发工资怎么办
若公司破产清算后资产不足以支付员工工资,员工的薪酬将优先分配。如售出资产仍不足以支付工资,剩余部分将由政府通过预算拨款补足,以保障员工权益。这一措施旨在确保员工在公司破产时仍能获得应得的工资,维护社会稳定和公平正义。
1w浏览2024-04-15
公司破产清算不够赔偿员工怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《公司法》的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。可以要求进行破产清算时优先支付员工赔付。 据《企业破产法》规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款 (三)普通破产债权。 破产清算后,如果企业无力偿还的话是不用再偿还的,破产清算判决要不到钱的情况也常常会存在,因为破产清算后赔偿是先从大户开始逐渐到小,知道企业资产为零,所以破产清算判决要不到钱能不能拿到钱也要根据情况来看。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。 公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。
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公司破产了不够发工资
10w+浏览2024-11-25
公司破产员工工资谁发
破产时,员工薪资等破产债务会被优先偿还。破产清算程序得按照严格顺序和规则来进行。首先得支付破产费用和共益债务,然后才是清偿债务。这时候,员工薪资和福利会排在前面,税款和其他债权则排在后面。这样的过程保证了公平和透明,各方的利益也能得到保障。
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劳动纠纷
公司破产不够发工资怎么办
破产时,员工薪资有优先受偿权。清偿顺序:1)员工薪资、医疗、伤残、抚慰金;2)基本养老、医疗保险费;3)法定补偿金。员工应向破产管理机构申报债权,管理机构依法公平分配财产。
1w浏览2024-08-15
公司破产清算不够赔偿员工怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《公司法》的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。可以要求进行破产清算时优先支付员工赔付。 据《企业破产法》规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款 (三)普通破产债权。 破产清算后,如果企业无力偿还的话是不用再偿还的,破产清算判决要不到钱的情况也常常会存在,因为破产清算后赔偿是先从大户开始逐渐到小,知道企业资产为零,所以破产清算判决要不到钱能不能拿到钱也要根据情况来看。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民申请宣告破产。 公司经人民裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民。
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公司破产工资发不了能够打借条吗
10w+浏览2024-02-22
工资没发员工能够罢工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资没发员工能够罢工吗相关的问题而无法解决的话,那么能够从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司破产员工工资怎么发
公司破产时,员工工资优先清偿。破产清算先清偿破产费用和共益债务,然后按序清偿:一是拖欠员工工资、医疗等费用及社保费、补偿金;二是除上述外的社保费和税款;最后才是普通债权人债权。保障员工权益在其他普通债权人之前。
1w浏览2024-08-20
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公司破产了员工工资谁来发
10w+浏览2024-10-10
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