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公司破产没钱补偿员工怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
倘若公司不幸宣告破产无偿付能力,员工有权依据相关法规请相关部门进行依法处理,甚至以合法途径提交仲裁申请或发起诉讼行动来维护自身权益。
对于雇主而言,其在劳动合同解除或终止之时,必须严格依照法律法规向受雇员工支付相应的经济补偿金;若公司未能履行这一义务,便会由劳动行政部门依法发出期限指令,迫使其限时缴付经济补偿款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司破产没钱员工补偿金谁负
如果公司破产清算不够支付员工赔偿,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院,可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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公司经营
公司破产没钱员工补偿金谁负?
如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院,可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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公司破产没钱员工补偿金谁负
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公司破产没钱补偿员工怎么办
公司破产无法支付员工补偿时,员工可依法申请相关部门处理,甚至提起仲裁或诉讼维权。雇主在解除合同或终止劳动时,应依法支付经济补偿金。如未履行,劳动行政部门将限期指令支付。
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公司破产没钱补偿员工怎么办
公司破产无法支付员工补偿时,员工可依法申请相关部门处理,甚至提起仲裁或诉讼维权。 雇主在解除合同或终止劳动时,应依法支付经济补偿金。 如未履行,劳动行政部门将限期指令支付。
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公司破产没钱了怎么补偿员工
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公司破产没钱员工补偿金谁负
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司破产没钱员工补偿金谁负相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司经营
公司破产没钱补偿员工找谁解决
在面临企业无力赔偿员工的困境之时,我们为您提供以下有效途径以助您解决问题:首要之举是,您应当向破产管理部门提交债权申报材料,他们将根据相关法律法规,依照严格的程序对破产财产展开全面的清算与分配工作。其次,您也可以向所在地的劳动监察部门提出申诉,请求他们介入并协助处理此项事宜。此外,您还可以选择向劳动仲裁机构递交仲裁申请,以寻求公正合理的裁决结果。
1w浏览2024-08-16
公司破产没钱补偿员工怎么办
10w+浏览2024-07-31
没钱赔偿员工公司破产
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
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公司破产了没钱发放员工补偿金怎么办
若公司破产且无法支付员工补偿金,员工有维护途径。企业破产清算时,员工补偿金优先受偿。破产财产优先清偿费用和债务后,按规定顺序清偿相关费用和补偿金。实际中员工可向破产管理机构申报债权,其会审查确认,若不认可或有异议,员工可向法院起诉。
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公司破产没钱员工补偿金谁负?
10w+浏览2024-02-26
公司破产了没钱发放员工补偿金合法吗
在公司破产且无力支付的情况下,不支付员工报酬和补偿是违法的。在破产程序启动后,员工的权益必须得到充分重视和保障。一般来说,在清算过程中,首先要支付必要的破产费用和共同利益债务,然后按照法律法规规定的顺序依次支付员工工资和补偿金。
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公司经营
公司破产了没钱发放员工补偿金合法吗
在公司面临破产无力支付的情形下,其无视员工应得报酬与补偿的行为无疑是违反法律法规规定的。在破产程序启动之后,员工的应有权益必定要得到充分重视和保障。通常来说,在清算过程中会首先支付完必要的破产费用以及共同利益所产生的债务,随后再按照相关法律法规所明确规定的顺序依次偿还员工的工资、补偿金等款项。
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破产员工有没有补偿
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