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劳动纠纷法院起诉时效是多久
- 律师解析
-
关于劳动争议纠纷的法律规定用时限制为三年。
若法律对此另有专门的规定，则需遵从该规定执行。
诉讼时效时段是从被赋予了解权或应该意识到权利受到侵害及承担相关义务之日开始计算。
在法律条件允许的范围内，上述期限可依具体规定适当延长。
然而，如果权利受损害的事实发生自权利获得之日起已逾越二十年，那么此种情况下，人民法院将不再提供法律保护。
但若存在特定情形，人民法院仍有权依据权益所有者的请求予以延缓处理。
- 法律依据
-
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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