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农协工退休享受什么

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
农民合同制员工在法定条件下退养的具体要求如下,男性年龄需达到六十岁,女性则需满足五十岁的条件,并且在同一岗位上工作满十个完整年度方能申请退职;若是由于工伤造成的身体伤残,经过专业医疗机构出具证明,并经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力者,同样可以享受退休待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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退休农民一般不可以享受失地农民补偿,对土地进行征收的时候,就需要对被征收人进行一定的经济补偿,土地征收补偿的类型有很多,包括补偿费、安置费等,若是依旧不知道退休农民可以享受失地农民补偿吗可以选择继续阅读此文。
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农民合同制员工退养需满足男60岁、女50岁,且在同一岗位工作满10年的条件。因工伤致残并经鉴定为完全丧失劳动能力的,也可享受退休待遇。具体要求和待遇请参照相关政策法规。
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四级工伤农民工能不能享受退休金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 男性工伤职工鉴定为四级伤残的,60岁退休符合法律规定。工伤四级属于完全丧失劳动能力,原《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条 (四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止,工伤职工按法定退休年龄退休,当前,我国企业职工法定退休年龄为男性60周岁。不过,四级工伤职工,应当保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75%按月发放伤残津贴,直至达到退休年龄是办理退休,改发基本养老金。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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农民轮换工能不能享受退休金
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 男性工伤职工鉴定为四级伤残的,60岁退休符合法律规定。工伤四级属于完全丧失劳动能力,原《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条 (四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止,工伤职工按法定退休年龄退休,当前,我国企业职工法定退休年龄为男性60周岁。不过,四级工伤职工,应当保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75%按月发放伤残津贴,直至达到退休年龄是办理退休,改发基本养老金。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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在职时分过房改房退休后户口迁入农村还能享受安置房吗
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四级工伤农民工能不能享受退休金
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四级工伤农民工能不能享受退休金
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 男性工伤职工鉴定为四级伤残的,60岁退休符合法律规定。工伤四级属于完全丧失劳动能力,原《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条 (四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止,工伤职工按法定退休年龄退休,当前,我国企业职工法定退休年龄为男性60周岁。不过,四级工伤职工,应当保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资75%按月发放伤残津贴,直至达到退休年龄是办理退休,改发基本养老金。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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