停工留薪期是多久
- 律师解析
-
在正常情况下，停工留薪期的期限不应超过十二个月；
然而，若在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会的严谨评估与认证，该期限可予以适度延长，但无论如何，其延长的总时长也不能超出十二个月的上限。
因此，停工留薪期的最长期限将被严格控制在二十四个月以内。
关于停工留薪期的具体时长，这通常需要依据受伤员工的病情以及各省市所颁布的《工伤职工停工留薪期分类目录》进行精确的判断与确定。
一般而言，手指或脚趾发生骨折的情况，其停工留薪期可能为三个月；而对于大腿或脚踝部位出现骨折的患者来说，其停工留薪期则有可能长达六个月之久。
至于神经损伤方面，如果是小神经受损，那么其停工留薪期可能为六个月；但是，若是大神经受到损伤，那么其停工留薪期就有可能达到十二个月。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工伤停工留薪的期限是多久？工伤停工留薪的期限是12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-
工伤假的停工留薪期是多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤纠纷
-
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤纠纷
问题没解答? 125314人选择咨询律师
停工留薪期是多久
一键咨询
停工留薪期是多久
停工留薪期通常不超过十二个月，但特殊情况下可经评估延长，总时长不超过二十四个月。具体时长根据伤情和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，如手指或脚趾骨折可能为三个月，大腿或脚踝骨折可能长达六个月。神经损伤方面，小神经损伤停工留薪期为六个月，大神经损伤则可能达到十二个月。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期多久
1、停工留薪期一般不得超过12个月。2、因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经社保行政部门或者劳动保障行政部门认定为工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。但伤情严重的，可以适当延长，延长的时间不得超过12个月。
1w浏览2024-10-03
停工留薪期多久
10w+浏览2024-02-21
停工留薪期是多久
停工留薪期通常不超过十二个月，但特殊情况下可经评估延长，总时长不超过二十四个月。具体时长根据伤情和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，如手指或脚趾骨折可能为三个月，大腿或脚踝骨折可能长达六个月。神经损伤方面，小神经损伤停工留薪期为六个月，大神经损伤则可能达到十二个月。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期是多久
停工留薪期通常不超过十二个月，但特殊情况下可经评估延长，总时长不超过二十四个月。具体时长根据伤情和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，如手指或脚趾骨折可能为三个月，大腿或脚踝骨折可能长达六个月。神经损伤方面，小神经损伤停工留薪期为六个月，大神经损伤则可能达到十二个月。
1w浏览2024-04-21
停工留薪期是多久
10w+浏览2024-07-09
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后停工留薪期多久?
工伤后停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
1w浏览2024-09-26
职工停工留薪期多久
10w+浏览2023-09-16
停工留薪期工资是多久
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与停工留薪期工资是多久相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期工资是多久
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1w浏览2024-09-09
职工停工留薪期多久
10w+浏览2023-09-09
工伤后停工留薪期多久
根据相关法规，工伤停工留薪期一般不超过十二个月，若伤势严重或特殊可延长，但延长期限不超过十二个月。期间劳动者享原工资福利，由用人单位按月支付。工伤认定伤残等级后，停享原待遇，享工伤保险伤残待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤后停工留薪期多久
工伤后停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
1w浏览2024-10-21
停工留薪期一般为多久
8.2w浏览2023-09-04
