无固定期限劳动合同怎么解除
- 律师解析
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经由以下几种途径，可实现解除无固定期限的劳动关系：
首先，当雇主和员工达成共识时，双方可通过友好磋商来实现；
其次，若劳动者出现了严重的失误行为导致被解雇的情况发生，雇主有权依据法律进行单独解除；另者，如果劳动者希望终止本合同，需提前30天以书面形式向雇主申请，而对于仍处于试用期的劳动者来说，只需提前3天告知即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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无固定期限劳动合同怎么解除
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