解除合同员工不签字吗有效吗
- 律师解析
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解除劳动合同未经双方当事人签字认可并不具备法律效力，只有在双方协商达成一致且申明同意撤销的前提下才具有可撤销性；
然而，若一方提出撤销请求而另一方却持不同意见，则此时便无法实现如期的撤销操作，必须得到双方的共同确认和签署。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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员工不签字能解除劳动合同吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工不签字能解除劳动合同吗相关的法律规定。
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解除合同员工不签字吗有效吗
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