经济补偿标准是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。2、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。3、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。4、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

离婚经济补偿的金额并无具体规定，主要由双方协商决定。 若一方有重婚、同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或其他重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。 这些情况通常主导离婚事件的发生，受害方可据此申请相应的补偿。 因此，补偿标准主要基于双方的协商和具体过错的严重程度。