留置人员留置期间是否发工资
- 律师解析
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在执行留置措施的过程中，相关方应该按照正常标准支付工资。
留置措施不应该与刑事强制措施混为一谈，因此，当公职人员面临留置时，他们的工资应继续按规定发放。
另一方面，如果公务员在被采取取保候审、监视居住、刑事拘留或者逮捕等刑事法律措施期间，则其所享有的工资福利待遇将会暂时停止发放。
- 法律依据
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。
被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
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留置人员留置期间是否发工资
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留置人员留置期间是否发工资
在执行留置期间，被留置人员的薪资待遇应按正常标准支付。留置不同于刑事强制措施，公职人员被留置时，工资应继续发放。然而，若公务员被采取刑事法律措施如取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕等，其工资福利待遇将暂停发放。
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在留置期间，其薪酬仍应正常发放。留置制度乃是中国监察机构针对那些涉嫌重大职务违法乃至职务犯罪行为的被调查者所实施的一种调查手段。然而，公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等情况下，其薪酬待遇将暂时停止发放。
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留置期间工资是否发放有没有法律规定
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公务员在留置期间是否发工资
留置期间，工资福利暂停发放，按原有基本工资的75%支付生活津贴，工作年限不计。案件撤销且未受纪律处分者，恢复工资及相关权益，补发工资。留置是省级及以下监察机关在重大调查中采用的特殊手段，需经审批备案。留置结束后，应告知被留置人单位或家人，保障其饮食、休息、生命安全及医疗服务。审问需合理规划时间及次数，讯问笔录需被审问人签字确认。
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劳动纠纷退休人员留置期间工资是否发放
留置期间，工资停发，改为发放基本工资的75%作为生活费，不计入工龄。如撤销案件且未受纪律处分，恢复原待遇，补发工资，重新计算工龄。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法和职务犯罪者采取的调查措施，旨在促其配合调查，查明真相。省级以下监察机关采取留置需经领导集体讨论并报上级审批。
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劳动纠纷被留置期间发工资吗
薪资债务源于劳务关系下的权利和义务，即雇员为雇主提供劳动力，雇主支付合理薪酬。
尽管雇员可能希望或能够控制企业财产，但从法律角度看，他们并未取得合法所有权，因此不能扣押财产以维护权益。
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留置期间工资发放吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与留置期间工资发放吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷留置期间工资怎么发
在留置期间，被申请人停薪，按基本工资的75%计发生活费，役龄不累计。
如纪检监察部门审查核实后撤销案件，且被申请人未受纪律处分，可恢复原待遇，补发工资。
留置是纪检监察部门调查严重职务违法、犯罪行为的措施，将被处罚者带至特定场所，迫使其配合调查，以明确违法犯罪事实。
1w浏览2024-04-25
