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调入新单位需要办理什么手续

#工资福利 最新修订 | 2024-08-28
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胡晓律师
胡晓律师在线
北京京师(宁波)律师事务所/主办律师
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律师解析
1.个人简历资料信息:
此项即为简历内容,此处不再做详细描述。
2.居民身份证件:
此项所指为居民身份证的复印件,许多公司均有明确规定要求员工提供此类材料。
在此,我们将以具体实例阐述常见的身份证件复印件通常应用于哪些场合:
公司内部员工档案管理、集团集体公司总部备案留档、社会保险理赔及费用报销、劳动合同时所需包含的具体材料之一、工厂安全保卫制度所规定的细节登记、员工工资发放的金融磁卡、社会福利保障相关证件、住房公积金钱财相关联名卡等等。
因此,为了确保万无一失,建议您准备多达9份副本,但如果贵公司已经实现了无纸化办公方式,仅需1份亦可。
3.个人形象照片:
与身份证复印件同样具有一定程度的实用性,且在拍摄过程中,通常一组为8至9张,因此针对不同的公司需求,您可以自行选择6至9张照片作为副本备用。
4.教育背景及职业资格证书:
通常情况下,只需准备3份证件留档使用即可。
5.银行账户卡:
只需要1份复印件即可,然而最佳的做法是身份证正反面以及银行账户卡证明共同复印在一张A4格式的纸上;
此外,请员工自行手写一遍其银行账户卡数字,并附注自身姓名以及联系方式,以防后续复印过程因复印机硒鼓墨粉的原因而出现数字模糊不清的状况发生。
法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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离职后去新单位办入职的手续是什么?
1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、 通知用人部门接领新员工。5、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
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劳动纠纷
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