非全日制用工如何缴纳工伤保险
- 律师解析
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关于非全日制用工之工伤保险的缴付事宜，根据相关法律法规的规定，此项费用应由缴费单位每月依规定向社会保险经办机构如实申报应缴纳的社会保险费金额。
待社会保险经办机构审核确定之后，缴费单位必须按照规定时间内上交足额的社会保险费。
值得注意的是，用人单位自获准成立之日起，便应当尽快前往社会保险经办机构为其全体职工办理工伤保险参保手续。
对于初次参与工伤保险的单位而言，需要准备以下材料：
单位的营业执照正本及副本、单位的组织机构代码证正本及副本、单位法人代表的身份证正本及副本以及该单位所有员工的劳动合同和身份证复印件等。
- 法律依据
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《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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