60岁以上老人在工地上突发疾病怎么赔付
- 律师解析
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若在正常工作日期间或作业现场发生突如其来的疾病导致死亡，或者疾病发作后未满48小时即刻经抢救无效离世的情况，则可确认为属工伤范畴，享有相关的工伤赔偿权益。
根据我国《工伤保险条例》的有关规定，因公殉职之员工家属可依据如下方式，向工伤保险基金申请领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金：
（1）丧葬补贴金为六个月的统筹地区上一年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金将按照员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
（3）一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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60岁以上老人在工地上突发疾病怎么赔付
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