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直播公司有一个月没给工资没有签劳务合同可以仲裁吗
- 律师解析
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若用人单位未能按固定期限支付员工薪资，那么该员工有权向劳动仲裁机构提出申诉寻求解决方案。
现行法律明确规定，对于涉及拖欠职工薪酬事项的争议案件，均属于劳动仲裁委员会受理的范畴。
因此，该名员工可以认真准备相关的仲裁申请书及相关证明材料，依据合法程序向劳动仲裁部门提交申诉请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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