国企员工职务侵占罪怎么处罚
- 律师解析
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我们都知道，职务侵占罪的惩治标准具体规定如下：
首先，若公司、企业或任何其他单位的员工，因职务便利之便而对其所在单位的财物进行不当占有，且金额达到一定程度，则将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如若非法占有总金额巨大，则可能会面临五至十年不等的有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的责任；
最后，对于国有公司、企业及其他单位中从事公务的人员，若存在上述行为，情节较轻者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若情节严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑；而情节特别恶劣者，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于职务侵占罪的追诉期限，其计算方法主要包括以下几个方面：
第一，若最高法定刑为三年有期徒刑，则追诉期限为五年；
第二，若犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑，则追诉期限为十年；
第三，若犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑，则追诉期限为十五年；最后，若犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑，则追诉期限为二十年。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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