劳务派遣50岁退休的条件有哪些
- 律师解析
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劳务派遣工作者具备下列条件方可申报退休事宜，具体如下所示：
1.男公民劳务派遣工作者须年满五十岁；
2.女员工劳务派遣职员需满四十五岁。
3.其养老保险实际缴费累计达到十五年及以上期限（含视同缴费年限）；
4.必须符合国家相关标准以及企业对其身体素质和劳动负荷方面的要求。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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