可以终止劳动合同的情形吗
- 律师解析
-
在以下情况下，劳动合同有权利予以解除或终止：
（1）劳动合同自然到期而达到终止效果；（2）员工开始依法享有基本养老保险待遇；（3）劳动者不幸死亡且经法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）雇主所在公司受到法律宣告破产；（5）雇主公司因营业执照吊销、关闭、撤销或者董事会决定提前解散等原因导致事业终结；（6）法律、行政法令另有特殊规定要求需要终止劳动合同时。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止有哪些情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
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什么情形下劳动合同终止根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：１．劳动合同期满的；２劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；３劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；４．用人单位被依法宣告破产的；５．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；６．法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
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终止劳动合同的法定情形在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于终止劳动合同的法定情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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可以终止劳动合同的情形吗
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劳动合同终止有哪些情形
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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