劳务纠纷开庭一次可以解决吗

劳动仲裁开庭一次一般就能解决。劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。实际中一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。申请延期开庭，需要有正当理由。

涉劳务关系纠纷案件在开庭审理之后，下达判决书的时间通常自立案之日起计算，具有一定的弹性范围，即介于三个月至六个月之间。然而，实际的执行期限往往取决于诸多因素，例如案件的复杂性、法院的工作负荷以及各类情况的综合考量等等。原则上讲，案情相对单纯的案件有望在三个月内完成审判流程并相应出具裁决结果；而对于那些复杂度较高、法律关系较为繁复的案件，则极有可能需要更多的时间进行审理并得出结论。