劳务派遣人员受伤责任由谁承担

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。劳务派遣的员工致害，如果是员工造成他人损害的，由接受劳务一方担责；如果是员工因劳务受到损害的，根据接受劳务方和员工各自的过错承担相应的责任。

劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时，其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定，法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金，那么他们将共同负责，并承担相应的连带赔偿责任。

当派遣劳务员工工作期间不幸去世，劳动事故保险公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买工伤保险，雇主需自行负责。确保用人单位合规需按全体职工工资总额和社保机构规定的缴费比例，定期为派遣员工缴纳工伤保险。