实习生要签三方协议吗
- 律师解析
-
关于实习生是否有必要签署三方协议，答案并非强制性规定。
三方协议作为一份书面文件，能够明确毕业生、用人单位以及学校三方在人才招聘与培养过程中所享有的权利与承担的义务关系。
针对实习生而言，他们可根据个人需求及实习单位的相关政策自由选择签署实习协议或者三方协议。
实习协议与三方协议之间存在以下差异：
实习协议主要适用于在校大学生（包括应届毕业生）前往企业进行实习活动时所必需签署的协议；而三方协议则通常由应届毕业生、用人单位以及学校三方共同签署。
签署这些协议的主要目的在于确保各方权益得到充分保护，如实习期间的薪资待遇、工作时间安排、工作场所及工作内容等方面。
对于那些未来发展规划尚未明朗，或者有意愿参与公务员考试等特殊情况的学生来说，签署三方协议需更为审慎考虑，因其可能对未来的职业选择产生一定程度的限制作用。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
实习生三方协议公司不签是否违法实习生在实习期间通常不需要签订劳动合同，因为此时尚未建立正式的劳动关系。但双方应依法签订实习协议，明确实习期间的工作内容、待遇等事宜。若公司在签订实习协议时存在违法行为，如协议内容不合法、违反劳动法规定等，实习生可以依法维权。
-
实习生签了三方协议辞职算违约吗签订雇佣或三方协议后，员工离职并不构成违约。员工可通过与用人单位协商达成共识离职；如有约定工作期限且未到期，员工可提前30天书面通知企业；试用期内则只需提前3天通知用人单位。
-
大学生实习三方协议有什么用三方协议对保障应届大学毕业生就业权益至关重要，明确了户籍、派遣证及档案等关键信息归属地。协议执行与就业率挂钩，签署后需交学院保存，便于统计分析。盖章即意味着职场生涯的开始。
-
实习生要签三方协议吗实习生签署三方协议并非强制，但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。实习协议适用于在校大学生实习，而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。签署这些协议旨在保障各方权益，如薪资、工作时间等。对于职业规划不明确或有特殊情况的学生，签署三方协议需审慎，可能限制未来选择。
劳动合同
-
实习生三方协议是什么？实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，三方协议在实习生报道后，用人单位正式接收后便自行终止。
合同纠纷
-
实习生要签三方协议吗实习生签署三方协议并非强制，但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。实习协议适用于在校大学生实习，而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。签署这些协议旨在保障各方权益，如薪资、工作时间等。对于职业规划不明确或有特殊情况的学生，签署三方协议需审慎，可能限制未来选择。
劳动合同
问题没解答? 125469人选择咨询律师
实习生要签三方协议吗
一键咨询
实习生三方协议是什么？
实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，三方协议在实习生报道后，用人单位正式接收后便自行终止。
10w+浏览
合同事务实习生要签三方协议吗
实习生签署三方协议并非强制，但三方协议能明确毕业生、用人单位和学校的权益关系。
实习协议适用于在校大学生实习，而三方协议涉及应届毕业生、用人单位和学校。
签署这些协议旨在保障各方权益，如薪资、工作时间等。
对于职业规划不明确或有特殊情况的学生，签署三方协议需审慎，可能限制未来选择。
1w浏览2024-04-23
实习生签三方协议
10w+浏览2024-10-31
大学生实习要签三方协议吗？
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。但是签订第三方协议就是不一定要签署了，这个取决于实习的大学生的意愿，也取决于该大学生所实习的企业的具体政策和制度是怎样的，如果大家有需要的话，可以签署三方协议，这样也可以使自己的合法权益得到一定的保障。
10w+浏览
劳动纠纷大学生实习三方协议有什么用
三方协议对保障应届大学毕业生就业权益至关重要，明确了户籍、派遣证及档案等关键信息归属地。协议执行与就业率挂钩，签署后需交学院保存，便于统计分析。盖章即意味着职场生涯的开始。
1w浏览2024-03-24
实习生签订三方协议
10w+浏览2024-11-08
实习要签三方协议吗
实习过程中不是必须签署三方协议，实习要不要签三方协议要看具体的情况，三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
10w+浏览
劳动纠纷三方协议和实习协议的区别
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。2、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。
1w浏览2024-09-01
实习生要签三方协议吗
10w+浏览2024-07-08
实习生解除实习协议的内容是什么？
用人单位解除实习协议的情形：1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
10w+浏览
劳动纠纷实习要签三方协议吗
不需要。三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
-1527172440浏览2025-02-20
大学生实习要签三方协议吗？
10w+浏览2024-02-23
实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
10w+浏览
劳动纠纷实习生签的实习协议违约金多少钱
实习协议中的违约金并非固定数字，需根据实际情况判断。设置时应遵循公正合理原则，与违约造成的损失相符。若协议已明确违约金金额或计算方法且不违法，则按约定执行。若违约金过高，当事人可向法院或仲裁机构申请调整，尤其是当金额远超实习单位实际损失时。确立违约金需综合考虑协议条款、违约性质及影响等多方面因素。
1w浏览2024-11-23
实习要签三方协议吗
10w+浏览2024-03-02
