律图审稿专业委员会3轮严审

单位有必要给劳动仲裁委送礼吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在劳动仲裁方面的相关法律原则上,其主要倾向在于对弱势群体即劳动者权益的全方位保护。
因此,对于用人单位在劳动关系中出现的任何违法违规行为,相应的惩处措施将会更加严厉有度。
具体体现在劳动合同的签署、纠纷产生时的有效证据搜集环节以及诉讼过程中的应有担责情形等多个领域,均要求用人单位肩负起更为重大的责任义务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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仲裁委裁决尾部必须仲裁员签名吗
仲裁裁决书的尾部是必须要有仲裁员的签名的,除了仲裁委的签名之外,还需要加盖劳动仲裁委员会的印章,意思就是仲裁员需要对仲裁裁决结果承担法律责任。此外仲裁裁决书当中的内容还包括案由,裁决认定的事实理由,相关的法律依据以及裁决结果等。
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管辖权异议移送仲裁委员会合法吗?
管辖权异议移送仲裁委员会是合法的,当事人对管辖权有异议的可以提交到仲裁委员会进行处理,但如果移送管辖发生之后是不可以进行上诉或者仲裁的,因为管辖权移送发生后是经过司法机关确认并执行的。
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仲裁委可以撤销仲裁裁决吗?
仲裁委不可以撤销仲裁裁决的,一般撤销仲裁裁决的权利应该是由当地的法院来进行处理;而对于当事人在申请撤销的时候也必须要在十五日之内进行申请,这样法院才会依法的受理。
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仲裁委撤销仲裁裁决可以吗?
仲裁委撤销仲裁裁决是不可以的,只有我国的人民法院可以撤销仲裁裁决。需要注意的是,在我国的仲裁裁决的撤销的程序性规定中,人民法院虽然可以撤销,但是仅限于法定的情形,并且需要当事人申请才能撤销。
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劳动仲裁调解协议必须送达当事人吗
在劳动仲裁过程中,调解协议达成后需制作调解书,并送达当事人。送达对象包括签署调解协议书的双方当事人及其代理律师。送达方式有多种,如直接送达、留置送达等。若无法送达,可选择公告送达。完成签收后,调解书即具法律效力。
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