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50岁退休需要什么条件

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于符合50周岁时领取退休金之基本条件包括三方面:
(1)女性需达到法定年龄的55周岁,且在过去连续工龄期间累计长达十年之久。
(2)必须满足社会养老保险累计缴纳超过15年这一硬性规定。
(3)经过医疗机构出具的诊断证明显示其已失去工作能力或无法胜任现有岗位要求。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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50岁退休需要什么条件
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女50岁退休条件
为保障你们的权益,现对退休问题作如下解答: 与原国有企事业单位解除或终止劳动关系,且以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费达五年及以上者,达法定年龄五十周岁可申请退休。 四十五周岁以上者同样适用。 符合条件且实际年龄已达五十周岁者,自二零一六年三月起可申请退休,次月领取基本养老金。 期待那天的到来!
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50岁退休需要什么条件
符合50周岁领取退休金的基本条件有三方面: 女性需达到法定年龄55周岁且连续工龄累计满十年;社会养老保险缴纳超过15年;医疗机构出具证明显示已失去工作或无法胜任现有岗位。
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50岁办退休需要什么条件
10w+浏览2024-07-19
女50岁退休需要什么条件
首先是关于原国有的关闭、破产以及改革等原因而导致的劳动关系的解除或者终止。 在此情况下,如果您属于此类原国有企业女职工,并且在劳动关系解除或结束之前已经遵守了相关的一致政策进行了社会保险缴纳(排除以灵活就业人员身份一次性补缴的情况)。
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劳动纠纷
女50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
10w+浏览2025-02-08
女50岁退休条件
10w+浏览2023-09-11
50岁退休需要满足什么条件
满50岁并满足以下情形可办理退休: 1.就业十年以上,经医院和劳动鉴定委员会确认无法胜任劳累工作; 2.因工受伤导致完全丧失劳动能力,经医院证明和劳动鉴定委员会认定。满足这些条件即可办理退休手续。
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劳动纠纷
50岁退休需要满足什么条件
满50岁并满足以下情形可办理退休: 1.就业十年以上,经医院和劳动鉴定委员会确认无法胜任劳累工作; 2.因工受伤导致完全丧失劳动能力,经医院证明和劳动鉴定委员会认定。满足这些条件即可办理退休手续。
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最新女50岁退休条件
9.8w浏览2023-09-12
女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
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劳动纠纷
私企50岁退休的条件
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
1w浏览2025-01-22
2023年女50岁退休条件
10w+浏览2023-09-01
50岁退休的要哪些条件
满60岁男职工和满50岁女职工,累计工作超10年可享提前退休福利。从事井下、高空、高温或重体力劳动等有害健康工作的职工,男55岁、女45岁以上,累计工作超10年也可享受。基层管理人员若工作环境相同,同样适用此制度。
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50岁退休必须满足两个条件
关于五十岁退休条件:女性需满五十五岁且在同一职业服务满十年,缴纳社会养老保险费满15年,且医疗机构证明无法胜任现有工作。退休后领取公积金流程:向单位提交书面申请,核实批准后填写《住房公积金个人提取审批表》,携带至公积金管理中心审核,批准后凭审批表及转账凭证到开户银行办理转账手续,资金转入单位账户后直接发放给员工。
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女50岁退休条件最新
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